Resumen de los cuatro ensayos

El Instituto para la Integracion de América Latina y el Caribe (INTAL) del BID anunció los ganadores de un certamen de ensayos sobre la relación entre normas laborales y comercio internacional.

El certamen, abierto a profesionales y académicos de los 46 países miembros del BID, invitó a presentar trabajos sobre las posibles consecuencias de la aplicación de normas laborales en el contexto de la integración regional y hemisférica.

Robert M. Stern, director del Programa Internacional en el Instituto para Estudios de Políticas de Gobierno de la Universidad de Michigan, recibió el primer premio por su ensayo "Normas Laborales y el Comercio Internacional". El premio, consistente en 10.000 dólares y una estatuilla conmemorativa, le fue entregado durante el Simposio Caribeño de la oit sobre Cuestiones Laborales en el Contexto de Integración Económica y Libre Comercio, celebrado en Trinidad y Tobago entre el 20 y el 22 de enero.

Otros tres ensayos habían sido postulados para el primer premio. Sus autores eran Angelique Lawrence, consultora independiente en economía; Morley Gunderson, profesor de economía y director del Centro para las Relaciones Industriales de la Universidad de Toronto y Graciela Bensusán con Bodil Damgaard. Bensusán es especialista en ciencias políticas en la Universidad Autónoma Metropolitana Xochimilco, en Ciudad de México, y Damgaard es investigadora en la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, también en Ciudad de México.

El ensayo de Stern pasa revista a las principales opiniones en la cuestión de normas laborales, que ultimamente se han tornado más polémicas a medida que los sindicatos en países industrializados reclaman que los países en vías de desarrollo adopten normas laborales más estrictas, argumentando que la legislación complaciente en esa materia les brinda a sus empresas una ventaja competitiva injusta. "En conclusión, se debe poner de relieve que las políticas de Estados Unidos y otras naciones industrializadas deben estar dirigidas a mantener abiertos sus mercados y fomentar el crecimiento económico de sus socios comerciales en el mundo en desarrollo", sostiene Stern en el resumen de su ensayo. "Esa es la manera más segura de lograr mejores normas laborales en vista de masiva evidencia histórica que indica que las normas mejoran con niveles más elevados de ingreso per cápita.»
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MERCADOS DE CAPITAL

El BID lanzo dos emisiones de bonos globales por 1.000 millones de dólares cada una a comienzos de este año.

La primera, fechada 28 de enero, paga un cupón semestral de 5-5/8 por ciento y vence el 5 de febrero del 2004. Deutsche Bank y Goldman Sachs estuvieron a cargo de su colocación.

La segunda, completada el 11 de febrero, paga un cupón semestral de 5-1/8 y vence el 22 de febrero del 2001. Goldman Sachs y Warburg Dillon Read manejaron su colocación.

Asimismo, el Departamento de Finanzas del BID anunció planes de lanzar un nuevo instrumento crediticio a corto plazo en un Programa de Notas de Descuento. Credit Suisse First Boston (CSFB), Lehman Brothers y Merrill Lynch gsi fueron seleccionados para lanzar el programa y ayudar al Banco en la venta de valores a corto plazo en Estados Unidos y en mercados internacionales. El Banco ofrecerá las notas de manera continua a través de sus intermediarios en plazos de hasta un año. El programa está autorizado hasta un límite de 5.000 millones de dólares. No obstante, se anticipa que el volumen a emitir inicialmente será considerablemente menor.