La revisió n propuesta examinaría los mandatos y objetivos del Banco y evaluaría el equilibrio entre sus recursos y sus crecientes compromisos financieros, las cambiantes condiciones mundiales y regionales y los nuevos desafíos del siglo venidero. Entre esos retos figuran reducir la pobreza y la desigualdad y modernizar el estado.

El Grupo de Trabajo para la Estrategia Institucional, compuesto por altos funcionarios del BID y miembros de su Directorio Ejecutivo, recomendó que la administración del Banco preparase un plan de acción para mejorar la efectividad de la institución. El plan de acción deberá incluir un conjunto priorizado de iniciativas, objetivos y resultados anticipados que guiarán al Banco en los próximos años.

El informe del grupo de trabajo, que ha sido aprobado por el Directorio Ejecutivo del Banco, será presentado a la Asamblea de Gobernadores, la máxima autoridad del Banco. La asamblea está compuesta por ministros de hacienda, presidentes de los bancos centrales y ministros de desarrollo de los 46 países miembros de la institución.

Entre otras propuestas, el grupo de trabajo recomendó que el BID mejore sus mecanismos de evaluación y supervisión, movilice y consolide más recursos para la cooperación técnica, tanto para proyectos nacionales como regionales, y prepare una estrategia en materia de recursos humanos.

El entorno en que el BID funcionará en los próximos años se caracterizará por una creciente atención pública hacia el problema de la pobreza y la inequidad, asevera el informe del grupo de trabajo. Sus autores dijeron asimismo que la actividad del Banco deberá tomar en cuenta el papel cada vez más vigoroso que cumple el capital privado en la financiación de inversiones en la región y la diversificación de su base de clientes. Esto obligará a un escrutinio institucional más amplio y profundo de las apremiantes necesidades sociales que no se verán satisfechas por procesos de mercado o por el financiamiento privado.

El informe destaca la creciente importancia de involucrar a la sociedad civil y a los gobiernos locales en las actividades del Banco. Entre las tendencias que demandarán cambios en el BID, el grupo de trabajo identificó la mayor volatilidad en la disponibilidad de capital privado como fuente de financiamiento externo para la región, la aceleración en el ritmo de cambios tecnológicos y la demanda emergente de trabajo altamente complejo en las áreas de reforma del sector social y modernización del estado.

NOMBRAMIENTOS
Carlos Barbery fue nombrado representante del BID en Guatemala. Tras trabajar como coordinador para Argentina en el Departamento I de Operaciones Regionales, Barbery reemplaza a Ileana Waleska Pastor , quien se retiró para asumir funciones con el gobierno de su país, Honduras.

Frank Maresca , antes representante del BID en Trinidad y Tobago, ha sido nombrado para el mismo cargo en Bahamas, donde reemplaza a Hugo Souza , quien ha sido designado asesor especial de la nueva Oficina de Apoyo de Operaciones Regionales del Banco.