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Programme pour jeunes professionnels

Qu'offre le programme?

Les participants sélectionnés par le programme se voient proposé un contrat de 24 mois avec la Banque et sont considérés comme des membres du personnel à part entière qui peuvent être invités à remplir un poste régulier dans une équipe de travail. Les jeunes cadres peuvent aussi êtres assignés au sein du programme à un bureau international de la BID.

La Banque paye les coûts de transport pour les candidats finalistes qui viennent d´en dehors de la zone métropolitaine de Washington D.C pour passer un entretient ou pour s´intégrer à leur nouveau poste.

La Banque sollicitera la visa G4 au Consulat des Etats Unis du pays de provenance du candidat retenu pour le programme si celui-ci n´est ni citoyen ni résident des Etats Unis. Les individus qui ont des visas J-1 ou H-1 seront demandés d´obtenir l´autorisation d´un garant.

Rotation de postes

Les 24 mois de l’YPP comprennent une rotation entre 2 départements à moins que le jeune soit invité à occuper un poste régulier pendant la première année. La première rotation est décidée par la Banque sur la base des besoins des départements et les aptitudes du candidat. La seconde rotation du jeune cadre a lieu pendant la deuxième année. La décision est prise de commun accord entre les souhaits de l´intéressé et les besoins des départements de la Banque.

Formation et conseil

Les jeunes professionnels sont éligibles pour les activités de formation de la Banque, ce qui inclut des séances d´orientation et formation linguistique ou technique. De plus, pour faciliter leur transition à la BID, les jeunes professionnels se voient désigner un parrain (un membre sénior de la Banque) afin d´aider le participant à maximiser son expérience et contribution au sein de la BID.

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