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Questions fréquemment posées

Quels sont les profils de candidats que la BID recherche actuellement?

Parmi les principaux domaines d'expertise dont nous avons actuellement besoin: spécialistes en développement social, en ressources naturelles, en infrastructures, en finances et économie.


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Quelles sont les dates limite pour soumettre une candidature?

Les candidatures sont acceptées jusqu'à la date limite indiquée sur l'offre d'emploi publiée sur notre la page Emploi.


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Comment puis-je candidater à un poste à la BID?

Contrats à durée déterminée et programmes spéciaux pour jeunes professionnels: les postes à pourvoir sont publiés sur le site web de la Banque et les candidatures pour ces postes doivent être soumises à travers notre système de recrutement en ligne. Un message de confirmation vous sera envoyé à la réception de la candidature. Notez s'il vous plaît que le processus de recrutement peut parfois prendre 6 a 8 semaines, voire davantage.

Pour les postes de consultant, aide temporaire, offres d'emploi pour les fonds en fidéicommis et les chercheurs, ce sont les départements de la Banque et les Unités indépendantes de la BID qui seront responsables de la sélection, négociation et préparation des contrats sollicités. Ceux-ci seront soumis au Groupe technique et aux Services de consulting du département de ressources humaines. L'embauche d'employés contractuels et de chercheurs est à la discrétion des Chefs de division, des Directeurs et/ou des Représentants.


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Combien de postes sont ouverts par la BID chaque année?

Au total la BID recrute chaque année approximativement une centaine de postes d'employés statutaires et autant de postes contractuels.


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Avez-vous des bureaux répartis dans le monde? Recrutez-vous pour ces bureaux?

Les bureaux centraux de la BID se trouvent à Washington, D.C. Les offres d'emploi pour des postes internationaux à nos bureaux centraux et régionaux sont publiées dans notre page internet. La BID a aussi des bureaux régionaux dans 28 pays d'Amérique latine, Europe et Japon. Le recrutement pour les postes locaux dans ces pays est pris en main par le bureau concerné. Le plus souvent, seuls les ressortissants du pays où le poste vacant est offert peuvent se postuler comme candidats.


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Quelles sont les langues qui sont utilisées à la BID?

Les langues officielles de la Banque sont l'anglais, l'espagnol, le français et le portugais. La plupart des postes requièrent la maîtrise écrite et parlée de l'anglais et d'au moins une des autres langues officielles.


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Existe-t-il des restrictions d´éligibilité pour se porter candidat?

Notez tout d'abord que vous devez être ressortissant d'un des pays membres pour pouvoir postuler à quelque type de poste qu'il soit à la BID. Les candidats ayant un membre de leur famille travaillant à la BID ne sont pas éligibles à un poste à la BID. De plus, les employés doivent être des citoyens/résidents des Etats-Unis ou être en possession d'un visa G(4) valide pourvu par la Banque.


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Si je ne suis pas citoyen ni résident des Etats-Unis, comment puis-je obtenir un visa G(4) pour travailler aux bureaux centraux à Washington, DC?

Sur demande de la Banque, le statut G(4) est accordé par le Département d'Etat des Etats-Unis au personnel de la banque qui n'est ni citoyen ni résident permanent des USA. Le même statut de visa est accordé à la famille proche qui vit avec l'employé de la Banque. Selon le Département d'Etat des USA, les «membres de la famille proche» sont: les époux, les enfants par naissance ou adoptés non mariés, les parent, les beaux-parents (si ces derniers remplissent certaines conditions). Ces membres de la famille proche doivent résider principalement dans le foyer dépendant de l'employé de la BID.

Le visa G(4) doit être obtenu au Consulat des USA avant l'arrivée au point d'entrée dans les Etats-Unis. Il est généralement concédé pour une période d'un à quatre ans (selon les arrangements de réciprocité entre les USA et le pays de citoyenneté de l'employé).

Il est important pour la Banque de s'assurer et documenter que le bon statut de visa a été concédé par le Bureau d'immigration des USA avant l'arrivée en territoire des Etats-Unis du membre du personnel, des membres de sa famille ou tout employé domestique. A cette fin, il sera demandé au personnel de soumettre le/les passeport/s afin que des photocopies soient faites et maintenues en tant que part intégrante des archives officielles de la Banque.

Le visa G(4) n'est concédé que pour les individus travaillant pour une organisation internationale spécifique et limite, de par cette caractéristique même, les possibilités d'exercer un emploi aux Etats-Unis seulement à la BID.


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Est-ce que la BID offre son aide pour le déménagement et l'intégration des nouveaux emplyés?

La Banque peut offrir aux personnels statutaires arrivant de l'extérieur de la zone métropolitaine de Washington D.C un ensemble d'aides à la relocalisation telles que la prise en charge du transport aérien, du fret du mobilier et de l'automobile, des aides monétaires à l'installation. Il en va de meme pour les personnels internationaux nommés dans un des pays.

La BID a recemment mis en oeuvre un programme d'intégration. Ce programme commence au moment ou le candidat accepte une offre d'emploi et dure jusqu'a la fin de la premiere année de travail. Il se compose:

  1. D'un systeme automatise destiné a fournir au nouvel employé des informations utiles et a l'aider a remplir les taches administratives préalables a l'embauche.
  2. Un portail d'intégration qui contient les informations sur le programme, ses objectifs, les activités d'intégration et les participants..
  3. Le département "Knowledge and Learning"  (KNL) aide au développement et a l'amélioration de ce programme destiné a satisfaire au mieux les besoins des départements et des nouveaux employés.

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