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Indicadores de Trabajo

Baja y decreciente productividad total en América Latina vs. Estados Unidos

0.76 es el valor del factor total de productividad (TFP) en América Latina en relación a la productividad total promedio en Estados Unidos. Esto significa que si América Latina utilizara la misma cantidad de capital y fuerza de trabajo que Estados Unidos utiliza, la producción en América Latina sería apenas tres cuartos de la producción en Estados Unidos. Es más, el TFP relativo a los Estados Unidos ha venido decreciendo dramáticamente desde inicios de los 80s, fecha en la que la productividad en Estados Unidos y América Latina era casi equivalente.

Fuente: Pagés (2010).


Retraso en el crecimiento de la productividad de la fuerza de trabajo en América Latina

1.5% es el crecimiento promedio anual de la productividad de la fuerza de trabajo en América Latina entre 1990 y 2005. Este valor contrasta el crecimiento de la productividad de 2.4% y 4% que han experimentado economías de altos ingresos y Asia Oriental, respectivamente.

Fuente: Pagés (2010).


Más de la mitad de trabajadores en América Latina y el Caribe se desempeñan en labores de baja productividad

54.8% de los trabajadores en América Latina y el Caribe pertenecen a pequeñas empresas, son auto-empleados no profesionales, o no reciben ingresos por su trabajo; es decir, más de la mitad de los trabajadores se encuentran empleados en labores de baja productividad.

Fuente: SEDLAC (2011).


Alto ratio de desempleo de los jóvenes con relación al de los adultos

3.1 veces más alto es el ratio de desempleo entre jóvenes de 15-24 años en comparación al de los adultos (25-65) en América Latina y el Caribe. El ratio promedio de desempleo juvenil en la región es de 14.6%, siendo mayor al 20% en 5 de los 17 países con datos disponibles.

Fuente: Cálculos LMK (2010).


La región sufre de baja cobertura de seguridad social

43.2% de los trabajadores asalariados que tienen entre 15 y 65 años de edad no están cubiertos por sistemas de pensiones en América Latina. La cobertura es aún menor en el caso de trabajadores que tienen menos de 9 años de educación, trabajadores jóvenes y mayores, y es extremadamente baja en el caso de trabajadores auto-empleados.

Fuente: Cálculos LMK (2010).

 

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