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Mejorando la Integridad y la Transparencia

Sistemas para prevenir y detectar el abuso, el fraude y la corrupción: En los últimos años la Oficina de Integridad Institucional ha ampliado considerablemente sus actividades para mitigar los riesgos de corrupción en actividades financiadas por el BID.

El Banco reformó y puso en efecto nuevas normas de integridad para el personal del Banco, incluyendo un nuevo Código de Ética, con valores centrales específicos, y creó una Oficina de Ética con un programa de capacitación obligatorio para todo el personal.

En el 2009 se aprobó un nuevo Código de Conducta para el Directorio Ejecutivo. Ese mismo año el BID fortaleció el marco de lucha contra la corrupción, según recomendaciones de un panel externo.

Los cambios incluyeron una mayor protección de denunciantes y un proceso más severo de sanciones, con la creación de un puesto de Oficial de Casos para revisar los resultados de las investigaciones y hacer recomendaciones sobre sanciones por infracciones. El nuevo marco también se centra en la prevención mediante un programa especial que servirá para identificar y mitigar riesgos de integridad basados en los resultados de las investigaciones.

Además, el Banco elaboró un plan de acción para brindar orientación estratégica a los países en la prevención y el control de la corrupción mediante programas especiales, actividades y diálogos.

El acceso a la información: En 2010, el Banco aprobó una nueva política que eleva las operaciones del BID y los procedimientos de su Directorio Ejecutivo a un nivel sin precedentes de transparencia. La nueva política de acceso a la información, una de las más ambiciosas entre las instituciones financieras multilaterales, presupone la divulgación de una vasta mayoría de documentos producidos por el BID y sustituye la previa "lista positiva" de documentos a divulgarse con una reducida lista de excepciones a la divulgación.

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