Los socios estratégicos son actores claves en el proceso de capacitación de los funcionarios del BID y de los agentes de desarrollo de América Latina y el Caribe. 

A nivel externo, desde el inicio de actividades del INDES en 1995 se han desarrollado decenas de alianzas estratégicas, convenios de entendimiento y acuerdos con múltiples organizaciones, como universidades, gobiernos, organismos internacionales y organizaciones de la sociedad civil. Dichos acuerdos, nos han posibilitado acercar nuestros cursos a poblaciones que anteriormente era muy difícil. Asimismo, el trabajo conjunto con los socios estratégicos en América Latina y el Caribe, permite una mejor y mayor difusión y apropiación del conocimiento (tanto del BID como de los países) por parte de los participantes.

Actualmente nos encontramos desarrollando alianzas con nuevos socios estratégicos, orientadas a fortalecer las capacidades de docentes, funcionarios públicos nacionales y subnacionales, profesionales de instituciones privadas, de organizaciones de la sociedad civil, organismos internacionales, funcionarios del BID, entre otros participantes, en temas de desarrollo económico y social. Ver cronología de alianzas con gobiernos, universidades y organismos internacionales.

A nivel interno, con el propósito de reforzar la capacidad estratégica del BID y fortalecer la efectividad de su accionar en la región, en el 2007 el BID implementa un proceso de realineación. Es a partir de esta reorganización que el INDES se convierte en socio estratégico de las diferentes unidades, departamentos y oficinas internas, reforzando la capacitación de los funcionarios internos. 

El INDES desarrolla todas las capacitaciones al personal interno del BID, ya sea en su sede central (Washington D.C.) o en las Representaciones en los países miembros. Para ello, resulta necesario trabajar mancomunadamente con las unidades, a lo largo del año, a fines de responder a sus necesidades de conocimiento y aprendizaje.