La Unidad de Género y Diversidad del Sector Social y el Instituto Interamericano para el Desarrollo Económico y Social (INDES) del Sector de Conocimiento y Aprendizaje, pertenecientes al BID, tienen el honor de ofrecer becas parciales para los cursos de capacitación virtual ofrecidos por el INDES, a individuos comprometidos a promover el desarrollo de capacidades "capacity builging" en las comunidades de descendencia africana en América Latina.

Las personas de descendencia africana en América Latina representan aproximadamente un tercio de la población latinoamericana y han hecho contribuciones importantes a la cultura e historia de nuestras naciones. A pesar de haber sido relegados mucha veces en el pasado, el rol y la importancia de estas comunidades está creciendo en parte porque el desarrollo de la personas de descendencia africana es un componente clave para reducir las brechas económicas y sociales en muchos países de la región. De esta manera, como objetivo primordial, se busca fomentar un mayor reconocimiento de la presencia africana en el mundo a través del fortalecimiento de acciones nacionales y la cooperación internacional para promover la participación de las personas de descendencia africana en la vida económica, social, política y cultura de nuestras naciones.

El INDES ofrece dos medias becas para todos los cursos virtuales a individuos trabajando específicamente en la promoción del desarrollo de capacidades "capacity building" en comunidades de descendencia africana.

Los requisitos para obtener las becas son los siguientes:

• En la solicitud de postulación escribir un breve ensayo (de no más de 500 palabras) explicando cómo usará las habilidades que aprendió para promover el desarrollo de las comunidades de decendencia africana.
• Demostrar compromiso para trabajar en, con y para las comunidades de descendencia africana en América Latina y el Caribe.
• Tener acceso a una computadora y a internet.
• Crear, en el sistema de INDES, un perfil completo que incluya educación y experiencia de trabajo.
• Demostrar la capacidad de poder pagar la mitad de los costos de matriculación del curso.
• Comprometerse a completar y sobresalir en el curso que escogió.

Los postulantes serán seleccionados por un panel conformado por miembros del INDES y de la Unidad de Género y Diversidad de forma objetiva tomando en consideración candidatos que se estima tendrán mayor impacto en el desarrollo de capacidades en personas de descendencia africana basado en sus compromisos profesionales y personales. Los candidatos serán notificados entre 2 y 3 semanas antes del inicio del curso.

Gracias por su interés en esta nueva oportunidad. Para mayor información sobre el trabajo del Banco Interamericano de Desarrollo en la promoción del desarrollo de personas de descendencia africana por favor visite nuestra página web

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