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Sea el líder de su propio desarrollo profesional

El Banco promueve una cultura orientada hacia los resultados y que comprometa a sus empleados, alineando las necesidades organizativas institucionales con las aspiraciones personales, promoviendo un ambiente de trabajo que permita la flexibilidad, el crecimiento y el desarrollo profesional.

Marco de gestión de la carrera

Los empleados del Banco son nuestro activo más importante y por ende, los orientadores de nuestra misión. Y en la medida en que estamos convencidos de que nuestra mayor ventaja competitiva es una fuerza laboral comprometida, nos esforzamos en proporcionar un ambiente laboral donde todos los miembros del personal puedan seguir una carrera gratificante y alcanzar al mismo tiempo su máximo potencial.

Liderazgo y el Programa de Desarrollo de la Gestión

La calidad de la supervisión es un factor clave en la retención y motivación de los empleados. El Banco está trabajando para asegurar que los líderes actuales y futuros del BID cuenten con las habilidades de liderazgo necesarias para lograr sus metas organizacionales.

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