Tribunal Administrativo

El Banco Interamericano de Desarrollo y la Corporación Interamericana de Inversiones, como las organizaciones internacionales en general, gozan de inmunidad de jurisdicción de los tribunales de sus países miembros. Por esta razón, para resolver los conflictos que surgen de la relación de empleo del Banco o la Corporación con sus funcionarios, se creó el Tribunal Administrativo del BID.

El Tribunal está compuesto de siete jueces sin otro vínculo con el BID que ser jueces del Tribunal. Los jueces deben ser nacionales de los países miembros, pero nunca habrá dos del mismo país. Deben ser personas de competencia profesional e integridad reconocidas y con los requisitos necesarios para desempeñar posiciones similares en los tribunales superiores de justicia de sus países o ser jurisconsultos de reconocida competencia.

El Tribunal conoce de las demandas en virtud de las cuales un miembro del personal del Banco o de la Corporación alega el incumplimiento de su contrato de empleo o de los términos y condiciones de nombramiento, siempre que el demandante haya agotado todos los recursos disponibles dentro del Banco o de la Corporación, según corresponda, dentro de los plazos correspondientes. El Tribunal tiene autoridad para examinar prueba, celebrar audiencias, adoptar decisiones para encaminar los procedimientos y dictar sentencia.

Un nuevo Reglamento de personal sobre Relaciones Laborales y Mecanismos de Resolución de Conflictos fue aprobado en octubre de 2012 y entró en efecto en abril de 2014.

La Política de Acceso a Información del BID establece que el Estatuto y el Reglamento, así como las Sentencias dictadas por el Tribunal Administrativo se harán públicas.

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