La ética en el BID

El compromiso del Grupo del BID con la integridad y la transparencia comienza por su propio personal. El Código de Ética y Conducta Profesional del Banco Interamericano de Desarrollo, promulgado en 2012, estipula las estrictas normas éticas aplicables al personal del BID, incluidos los consultores. Estas normas tienen por base los valores fundamentales de integridad, lealtad, igualdad, inclusión, imparcialidad y discreción. Esto es esencial para crear una relación de confianza con quienes trabajan con el BID y para cumplir la misión del Banco de promoción del desarrollo social y económico de América Latina y el Caribe.

La Oficina de Ética del Banco investiga las denuncias de violaciones éticas atribuidas a personal del Banco y asegura el cumplimiento de los requisitos de divulgación financiera, que incluyen la presentación de la declaración anual de intereses o formulario de declaración jurada por parte de todos los empleados del BID.

La Oficina también apoya a los empleados y a la Administración del BID en cuanto a la debida aplicación del Código de Ética y Conducta Profesional. Además, dirige sesiones de capacitación ética para el personal.

La Oficina de Ética investiga, asimismo, denuncias de prácticas prohibidas por el personal del Banco como hurto, fraude en el lugar de trabajo y abuso de autoridad.

El Directorio Ejecutivo se rige por su propio Código.

El Banco tiene sólidos mecanismos de protección de los denunciantes. Se trata de la Política sobre Protección de Denunciantes del BID, que el Directorio Ejecutivo aprobó en 2011 y reforzó en 2012. La Oficina de Ética tiene a su cargo la aplicación de esta política, protegiendo a los empleados del Banco y a otras partes que brinden información que sustente el entorno de integridad del Banco.

Correo electrónico: ethics@iadb.org Línea de ayuda: 202-623-3007 o llamada libre de cargos: 1-877-354-4037

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