La Oficina de Evaluación (EVO) se complace en distribuir la primera de una serie de guías sobre evaluación como parte de sus actividades de capacitación y diseminación. El objetivo de esta Guía de Evaluación es presentar al personal de la Sede y Representaciones del Banco información sobre varias herramientas destinadas a facilitar la evaluación de proyectos a nivel de diseño, ejecución o monitoreo, y terminación/impacto. En todo el documento la palabra "evaluación" es usada en forma genérica, es decir, como análisis que se realiza en todas las fases del proceso de desarrollo.

Esta Guía se divide en seis capítulos. El Capítulo I da una visión general de la evaluación, y en él se describe el cambio del paradigma de la evaluación, que enfatiza el aprendizaje y la retroalimentación durante el ciclo del proyecto. Define a los involucrados en las evaluaciones del BID y el marco de referencia del Sistema de Evaluación del Banco. En los Capítulos II a IV se describe cuán esencial es la aplicación de la evaluación para el diseño del proyecto en la fase de preparación, el monitoreo del proyecto en la fase de ejecución, y el impacto del proyecto en (o después de) la fase de terminación. El Capítulo V está dirigido a aquellos usuarios a quienes les pueda corresponder o a quienes se les pida supervisar evaluaciones formales de medio término, y/o operativas, y ex-post, a quien le ofrece un proceso acotado para asegurar una evaluación satisfactoria y eficaz. El Capitulo VI destaca la importancia de desarrollar una capacidad en evaluación para aumentar la probabilidad de que los proyectos alcancen resultados eficaces y deseables. Por último, caracteriza el rol de EVO en respaldo del proceso de evaluación del Banco.

Esta guía de evaluación será complementada por sesiones de capacitación, tal como se está haciendo con el Marco Lógico en la Sede y las Representaciones. Este manual es un documento flexible, diseñado para evolucionar y cambiar a medida que aprendamos juntos a través de su utilización.

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